Seguridad Social

Incorporación voluntaria de trabajadoras y trabajadores del hogar al seguro social

Seguridad Social

Quienes emplean a personas para hacer trabajo del hogar pueden hacer la inscripción correspondiente al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

En la actualidad, solo es posible hacerlo en la modalidad voluntaria, la cual no incluye prestaciones como el servicio de guarderías. Sin embargo, sí permite que las y los trabajadores accedan a servicios de salud, así como a un AFORE y a un fondo de ahorro, una vez generada la antigüedad necesaria.

Al realizar la inscripción y pagar las cuotas, las y los empleadores cumplen con sus responsabilidades y le brindan protección a quienes trabajan en sus hogares.

Pasos para la inscripción al IMSS de tu trabajadora o trabajador del hogar:

Recomendamos realizar el trámite en línea, ya que sólo toma cinco minutos. También puede hacerse en ventanilla, con mayores requisitos y mayor inversión de tiempo.

1. Cumplir con los prerrequisitos para la inscripción:

  • a. Que el o la trabajadora gane al menos $2,770 pesos al mes.
  • b. Contar con el documento de alta ante el SAT como persona física.
  • c. Contar con los siguientes documentos:
  • Clave Única de Registro de Población (CURP) de ambas partes (empleador o empleadora y trabajador o trabajadora).
  • Número de seguridad social (NSS) de la empleada o empleado. Si aún no lo tiene o no lo recuerda, se puede conseguir la aplicación móvil IMSS Digital siguiendo estos pasos:
    • Descargar la aplicación de IMSS Digital en un teléfono.
    • Seleccionar Tramita.
    • Elegir la opción de Obtén o consulta tu NSS.
    • Ingresar tu CURP y un correo electrónico.
    • Recibir tu NSS por correo.
  • RFC de la empleadora o empleador.
  • Dirección del domicilio donde se trabaja.

2. Una vez que se cumplan todos los requisitos, ingresar a la página web del IMSS: http://www.imss.gob.mx/tramites/imss02030a

3. Seguir los pasos del trámite en línea, que incluyen:

  • a. Incorporar la información de el o la trabajadora y de la persona empleadora
  • b. Llenar el cuestionario médico de la trabajadora o trabajador, que se compone de dos apartados: historia de hábitos personales e historial de enfermedades.
  • c. Imprimir una línea de captura para realizar el pago de la cuota anual o bimestral (Cuota a pagar es proporcional a la cantidad del salario que percibe la trabajadora o trabajador del hogar)

5. Es posible verificar la inscripción del IMSS de la trabajadora o trabajador de acuerdo con la fecha de alta.

Preguntas frecuentes:

A continuación, te presentamos una versión más detallada de las preguntas frecuentes que contesta el IMSS sobre este trámite.

I. ¿Qué es?

Es una solicitud que presentas como empleadora o empleador para la inscripción voluntaria al seguro social de la trabajadora o trabajador que te presta servicios de aseo o asistencia propios o inherentes al hogar.

II. ¿Quién lo puede realizar?

Lo realiza la empleadora o empleador (persona física), junto con la trabajadora o trabajador del hogar.

III. ¿Dónde puedo realizar este trámite?

Existen dos opciones.

Incorporación voluntaria

En línea. Realiza tu trámite en http://www.imss.gob.mx/tramites/imss02030a

Presencial: en la subdelegación que te corresponda, de lunes a viernes de 8:30 am a 3:30 pm.

Te sugerimos realizarlo en línea, ya es que es mucho más rápido y requiere tener menos documentos a la mano.

A continuación, te mostramos cómo lo puedes encontrar en el portal:

Incorporación voluntaria

IV. ¿Este trámite se puede realizar en línea?

Sí, en el Portal Ciudadano. Ir al sitio:

https://serviciosdigitales.imss.gob.mx/portal-ciudadano-web-externo/home

o en el Escritorio Virtual. Ir al sitio:

https://serviciosdigitales.imss.gob.mx/portal-web/portal

Te recomendamos el uso del portal ciudadano por su accesibilidad y rapidez.

Así lo encontrarás en el portal del IMSS:

Incorporación voluntaria
Incorporación voluntaria

V. ¿Cuál es el costo de este trámite?

El trámite es totalmente gratuito, como se muestra en la siguiente impresión de pantalla:

Incorporación voluntaria

VI. ¿Qué documentos necesito y cuáles deben ser sus características?

Cuando el trámite se realiza en línea solo se necesita tener la siguiente información a la mano:

  • Clave Única de Registro de Población (CURP) de ambas partes.
  • Número de seguridad social (NSS) de el o la empleada. Si aún no lo tiene o no lo recuerda, se puede conseguir la aplicación móvil IMSS Digital siguiendo estos pasos:
    • Descargar la aplicación de IMSS Digital en tu teléfono.
    • Seleccionar Tramita.
  • Elegir la opción de Obtén o consulta tu NSS.
    • Ingresar tu CURP y un correo electrónico.
    • Recibir tu NSS por correo.
  • RFC de el o la empleadora
  • Dirección del domicilio donde se trabaja.

Cuando el trámite se realiza en la ventanilla, se necesitan los siguientes documentos:

Como persona beneficiaria:

  • Comprobante de domicilio. Original y copia (Si vive en casa de la empleadora o empleador deberá presentar este comprobante).
  • Identificación oficial vigente. Original y copia.
  • Copia certificada del acta de nacimiento. Original y copia.
  • Clave Única de Registro de Población (CURP)*. Original y copia.
  • Cuestionario médico proporcionado por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Original y copia.
  • Datos de la persona solicitante o representante legal.
  • Número de seguridad social. Si necesitas tramitar este número en persona, se debe acudir al área de afiliación de su clínica correspondiente o más cercana y presentar los siguientes documentos:
    • Identificación oficial: INE, pasaporte o cartilla del servicio militar. Original y copia.
    • Acta de nacimiento. Original y copia.
    • CURP. Original y copia.
    • Comprobante de domicilio. Original y copia.

*Se tomará como original la impresión de la constancia CURP en papel bond emitido por el RENAPO.

Como empleadora o empleador deberás contar con los siguientes documentos:

  • 1. Identificación oficial
  • 2. Documento de alta ante el SAT como persona física.(http://www.sat.gob.mx/informacion_fiscal/tramites/inscripcion_rfc/Paginas/ficha_39_cff.aspx )
  • 3. Comprobante de pago del seguro. Original y copia (la cuota a pagar es proporcional a la cantidad del salario que percibe la trabajadora o trabajador del hogar)

Estos documentos se solicitan solamente cuando se realiza el trámite en una delegación del IMSS, ya que se utilizan para verificar la información e identidad de las personas.

VII. ¿Qué información necesito conocer antes de realizar este trámite?

Pago de la cuota

Si el trámite se realiza en persona es necesario pagar la cobertura por un año de forma anticipada. Este pago se debe realizar en alguno de los bancos que tienen acuerdo con el IMSS: Banamex, Bancomer, Banorte, BANSI, Banco del Bajío, Inbursa, Afirme, Santander, Scotiabank, HSBC.

Al hacer el registro por internet hay más flexibilidad, porque también existe la opción de hacer pagos bimestrales. Además, se puede pagar en la página, por medio de una línea de captura que te proporciona el sistema, sin necesidad de acudir al banco.

De acuerdo con el artículo 27 de la Ley del Seguro Social, la cuota que te tocará pagar se calcula conforme al salario real integrado de la empleada o empleado. El salario mínimo con el que se puede cotizar a una persona es de $2,770 pesos.

  • Alguna enfermedad preexistente, tales como: tumores malignos; enfermedades crónico degenerativas como: complicaciones tardías de la diabetes mellitus; enfermedades por atesoramiento (enfermedad de gaucher); enfermedades crónicas del hígado; insuficiencia renal crónica; valvulopatías cardíacas; insuficiencia cardíaca; secuelas de cardiopatía isquémica (arritmia, ángor o infarto del miocardio); enfermedad pulmonar obstructiva crónica con insuficiencia respiratoria, entre otras.
  • Enfermedades sistémicas crónicas del tejido conectivo; adicciones como alcoholismo y otras toxicomanías; trastornos mentales como psicosis y demencias; enfermedades congénitas y síndrome de inmunodeficiencia adquirida o Virus de Inmunodeficiencia Adquirida Humana positivo (VIH).

Responder sí a cualquiera de estas categorías en el cuestionario médico descalifica al trabajador o trabajadora como beneficiario. Si la persona miente en el llenado del cuestionario y esto se obvia en una consulta posterior, será dada de baja del seguro. El sistema en línea o la persona en la ventanilla revisarán el cuestionario inmediatamente y te dirán en ese momento si tu empleada o empleado califican para el seguro.

Vigencia

La cobertura es de un año y los servicios médicos del IMSS comienzan a partir del primer día del mes siguiente al de su ingreso al Seguro Social. Podrás renovar la incorporación dentro de los 30 días naturales previos al vencimiento de la anualidad contratada que está transcurriendo.

En caso de que los pagos se hagan de manera bimestral, tienes la responsabilidad de ingresar al portal y reanudar la cobertura cada dos meses. En ningún caso el IMSS te hará la devolución total o parcial de los pagos realizados. Si se no se proporcionó la información correcta y completa sobre la condición médica de la empleada y el IMSS decide que no se puede cubrir a esta persona, tu cuota no será reembolsada y se hará nulo el seguro.

En caso de que la persona adquiera una de las enfermedades crónicas después de afiliarse al IMSS, su cobertura se determinará de acuerdo a la antigüedad con la que cuente en el seguro social. A partir de un año de cobertura continua, el número de enfermedades cubiertas comienza a ampliarse.

La persona beneficiaria tendrá derecho a su AFORE al generar la antigüedad correspondiente y cumpliendo las 1250 semanas, tendrá su fondo de ahorro.

Línea de atención
01 800 623 23 23
Horarios: lunes a viernes de 8:00 am a 8:00 pm; sábado y domingo de 8:00 a 2:00 pm.