Vacaciones

El trabajo del hogar es un trabajo. Por eso las vacaciones son un derecho. Considerando un trabajo de tiempo completo, el primer año se deben dar 6 días hábiles de vacaciones. Cada año se aumentan dos días de vacaciones hasta que se cumplan 12 días hábiles.

Aquí puedes identificar cuántos días corresponden a una empleada del hogar de acuerdo a los años de servicio y el número de días trabajados a la semana:

Años de servicio Días de trabajo a la semana Días trabajados al año Días de vacaciones
1 año 1 día 52 días 1 días
2 días 104 días 2 días
5 días 260 días 5 días
6 días 312 días 6 días
2 años 1 día 52 días 3 día
2 días 104 días 4 día
5 días 260 días 7 día
6 días 312 días 8 día
5 a 9 años 1 día 52 días 9 día
2 días 104 días 10 día
5 días 260 días 13 día
6 días 312 días 14 día
1 año de servicio
Días de trabajo a la semana Días trabajados al año Días de vacaciones
1 día 52 días 1 días
2 días 104 días 2 días
5 días 260 días 5 días
6 días 312 días 6 días
2 años de servicio
Días de trabajo a la semana Días trabajados al año Días de vacaciones
1 día 52 días 3 día
2 días 104 días 4 día
5 días 260 días 7 día
6 días 312 días 8 día
5 a 9 años de servicio
1 día 52 días 9 día
2 días 104 días 10 día
5 días 260 días 13 día
6 días 312 días 14 día

La trabajadora y la persona empleadora deberán acordar las fechas para las vacaciones. Debe ser un acuerdo que convenga a ambas partes.

Recuerda que:

  • La prima vacacional es de 25% de sueldo mensual y se debe pagar una vez al año en la fecha que acuerden la trabajadora y la persona empleadora. En este caso también se hace el cálculo por los meses trabajados.

  • Por ejemplo: Si trabajó 12 meses se da el 25%, si trabajó 6 meses se da el 13% de sueldo mensual.